卫生主管护师评审是护理专业人员晋升的关键环节，其加分条件涉及学历、科研、基层服务、抗疫贡献等多维度。根据国家及地方政策，结合最新评审动态，现系统梳理加分项及政策要点，助力考生精准规划。

一、核心加分维度与标准

1. 学历与工作年限

• 高学历加分：博士学历在评审中通常额外加3分；全日制本科后取得非全日制研究生学历（无学位）加0.5分。
• 基层服务年限：在乡镇卫生院、社区卫生机构工作满1年可获基层服务加分，部分地区如新疆、西藏县级机构放宽至县级单位。
• 专业技术年限：从事护理工作满10年每年加1分，10年后每年加0.3分；取得中级资格后每年加0.5分，上限10分。

2. 科研与学术成果

• 论文发表：核心期刊论文每篇加2分，SCI论文加分更高；三甲医院通常要求2篇核心期刊或1-2篇SCI。
• 课题与专利：主持市级课题加1分，省级课题加2分；实用新型专利每项加1分，发明专利加2分。
• 奖项荣誉：全国先进工作者加5分，省部级奖项加4分，市厅级加3分；抗疫一线人员可享各科加10分政策（如陕西、四川）。

3. 继续教育与培训

• 学分要求：年度继续教育学分≥90分，其中公需课占30%，专业课占60%；抗疫、援外经历可折算学分。
• 专项培训：参与国家级继续教育项目或出国研修可免修外语考试，部分省份要求5年累计≥450学分。

4. 特殊贡献与政策倾斜

• 抗疫一线人员：陕西、四川等地对疫情防控一线医务人员实行各科加10分政策，加分后达60分可获省级证书。
• 基层优待：乡镇卫生院护师可提前1年申报中级职称；县级及以下机构人员通过省内合格线（如黑龙江57分、贵州55分）可获省级证书。
• 破格晋升：中专学历临床工作满20年+主管护师任职5年（仅限乡镇/县医院）可破格申报。

二、地区差异与政策动态

• 省级合格标准：黑龙江、贵州、青海、新疆等地实行省内合格线，如新疆县级以下单位53分，南疆地州级56分；贵州分Ⅰ类（55分）和Ⅱ类（50分）标准。
• 基层定义差异：河南限定农村两级机构，福建扶贫重点县放宽至县级二级以下医院，贵州排除县市区政府所在镇。
• 政策时效性：陕西抗疫加分政策自2020年起延续，内蒙古优待至2026年底，贵州至2027年考试报名截止。

三、注意事项与实操建议

• 材料准备：业绩证明需原件（如带教记录、新技术报告），论文需提供知网/万方检索页及DOI号；专利需注明发明人排序。
• 政策查询：定期访问国家卫健委人才交流服务中心、地方卫健委官网及人事考试网，关注“告知承诺制”和线上审核流程。
• 避坑指南：警惕“黑名单期刊”，优先选择中国科技核心或北大核心目录内刊物；继续教育需线上线下结合，抗疫经历及时申报学分。

结语

卫生主管护师评审加分条件兼具政策性与实践性，考生需结合自身学历、科研成果、基层服务经历等综合规划。建议提前3-5年布局科研论文、参与课题，并密切关注地方政策动态，充分利用抗疫、基层服务等政策红利，提升评审通过率。