本文为福建执业药师学员专属提醒，依据福建省药师协会通知，明确 2026 年执业药师继续教育12 月 20 日截止报名、12 月 31 日截止学习考核。继续教育是药师执业注册、延续注册的必备条件，学时不达标将影响从业资质。本年度课程需年内完成考核、不可跨年学习，仅伤病、孕等特殊情况可凭单位证明次年补修，逾期将清空学习数据，后果自行承担，提醒学员错峰尽早完成学习考核。

　　2026 执业药师考试个人原因审核不通过、弃考缺考、主动撤销报名均不予退费，成绩合格但考后核查资格不符也不退费、作废成绩。仅出现官方系统故障、考区统一取消考试等非个人问题，可全额退费。文章同时提醒考生杜绝先缴费占位、轻信代报名等误区，报名前务必自查报考资格，依据本省官方规则报名缴费，规避损失。

　　明确2026年度继续教育核心事宜：本次继续教育报名及线上学习将于2026年10月9日24时全面截止，逾期无补报、补学、学分补录机会，未完成将影响执业注册及延续注册。学员需修满90学时（公需科目30学时、专业科目60学时），学时仅当年有效。学习为官方免费线上模式，可关注“内蒙古药监”公众号进入平台完成全流程学习。提醒学员切勿卡点学习，及时核对个人信息、留存学分证明，学习遇问题可联系培训机构工作人员协助解决。

　　本文详解 2026 年护师继续教育学分办理全攻略，明确全年 25 学分、90 学时（公需 30 学时 + 专业 60 学时）的官方硬性标准，介绍官方网课、院内培训、进修学习、科研公益任务四种合规学分获取途径，梳理完整办理流程，盘点报考常见误区，并给出学分不足的补救方法，帮助护师高效修满学分，顺利通过年度审核、用于职称晋升与执业注册。

　　湖北考区 2026 年度护士执业资格、卫生专业技术资格考试合格证书已启动发放，面向本年度及 2025-2026 年滚动成绩通关考生。考生可关注 “湖北卫生人才” 公众号线上申请邮寄领证，审核通过后 5-7 个工作日顺丰到付寄出。线上邮寄申领截止至11 月 30 日，逾期需线下考点领取。领证同步发放两份合格人员登记表，需分别存入人事、业绩档案，同时公示了证书破损、信息有误等问题的售后联系方式及物流延迟提醒。

　　并非考取主管护师证书即可涨薪，完成医院正式岗位聘用、人事系统定级备案，才是薪资上调的核心前提。聘用后护士薪资将全方位提升，基本工资每月固定增收500-800元，依托职称绩效系数上浮，绩效收入可提升20%-50%，叠加每月200-400元中级职称专项津贴，整体月收入稳定上涨800-2000元，全年薪资涨幅可达40%-60%。同时五险一金缴纳基数、退休待遇同步升级，还能解锁护理管理岗位晋升资格。在编、同工同酬合同制护士可全额享受涨薪福利，民营医院聘用后综合月薪也可提升15%-40%。多数医院集中在年末、年初统一办理聘任调薪，存在短期滞后，且部分医院要求需修满继续教育学分、年度考核合格，方可顺利完成薪资调整，是护士职业生涯中极具性价比的职称晋升。

　　本文依据国家护士规培大纲及医院通用考核标准，全面梳理护士规培考核体系。规培考核实行阶段性、年度、结业三级考核，涵盖理论知识、临床实操、OSCE综合临床能力、日常综合素质四大考评模块。理论考核侧重基础、专科、应急法规知识，以案例应用题型为主；实操包含基础、急救、专科三类核心操作，是主要扣分点；OSCE多站式考核重点考察临床思维与临场处置能力；日常文书、轮转、考勤、学分等综合表现为结业硬性指标。同时总结了考核通关核心要点，明确规培结业证书是护士定岗、晋升、考编的重要资质，旨在帮助规培护士理清考核重点、高效备考通关。

　　浙江大学邵逸夫医院护理团队的权威质性研究，聚焦主管护师晋升副高的职业困境，剖析该群体身处临床工作、家庭责任、科研考核三重压力下的“三明治”式职场现状。研究提炼出护士晋升途中逃离、蜕变、挑战、反思、期待的循环心路，明确科研基础薄弱、缺乏指导、备考屡遭挫折是晋升核心难题。同时受访护士呼吁优化科研支持、落实多元化职称评价体系。文章结合研究结论，为备战副高的临床护士提供了前置规划、精准补短板、借力前辈经验的实用备考思路。

　　依据国家卫健委相关法规，2026年无单位、待业离职状态的护士可正常办理护士证延续注册，无需挂靠单位，仅适用于后续计划继续从事护理工作、证书有效、无执业违规记录的人员，彻底转行人群无法办理延续。办理需在证书到期前30-90天，通过国家卫健委电子化注册系统线上提交材料，全程无需单位聘用证明，审核通过后执业有效期顺延5年，证书状态为有效待执业。证书过期超30天无法延续，需走重新注册流程，同时挂靠注册属于违规行为，护士需通过官方正规渠道办理，规避风险。