2026年北京市卫生系列高级职称评审全面深化职称改革，坚持“破四唯、重实绩、立新标”导向，实行分层分类差异化评价，各级医疗机构分级取消论文、科研指标硬性要求，全面推行成果代表作制度，重点依托临床工作量、诊疗质量、公卫服务实绩评价人才能力。本次评审明确了学历资历、执业资质、传染病防治继续教育等基础准入条件，针对基层医务人员、抗疫一线人员出台专项倾斜政策，打破编内外、社会办医人才申报壁垒，开设优秀紧缺人才破格晋升通道。同时划定固定申报审核时间节点，细化申报材料规范，严格落实医德医风与学术造假“一票否决”制度，以科学、务实的评价体系规范卫生人才职称晋升工作。