主管护师考试作为护理职称晋升的关键环节，其成绩评定标准常引发考生关注。一个核心问题是：主管护师成绩是否按“过关率”即通过率来划定？ 答案是否定的。主管护师考试采用固定合格分数线制度，成绩评定与通过率无直接关联，而是以科目满分百分比为基准。

一、评分机制：固定分数线为主

根据《卫生专业技术资格考试实施办法》规定，主管护师考试各科目满分100分，合格分数线为60分。考生需在连续两个考试年度内，通过全部四个科目（基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力），每科成绩均需达到或超过60分。

示例：

• 若某考生在2024年通过三科（如65分、62分、58分），但《专业实践能力》仅得58分，则该科目需在2025年重考。
• 即使同年考生整体表现优异，合格分数线仍固定为60分，不会因通过率调整。

二、特殊政策：省内分数线与“三区三州”

部分地区因医疗资源分布不均，可能设置省级合格分数线（通常低于60分），但此类证书仅限当地使用。例如：

• 黑龙江、贵州等地曾划定省级线（如55分），考生需在辖区内基层医疗机构执业。
• “三区三州”（西藏、四省涉藏州县等）考生可能享受单独划线政策，但需在特定区域注册。

注意：省级线证书无法跨省使用，且晋升高级职称时可能需重新参加全国统一考试。

三、成绩管理：滚动周期与单科保留

成绩采用两年滚动制，即已通过科目的成绩可保留至下一考试年度。例如：

• 2024年通过两科，2025年需通过剩余两科；若2025年仅通过一科，则2024年成绩失效，2026年需重新报考全部科目。

四、与“过关率”相关的误区澄清

1. 不存在全国统一通过率限制：考试组织方未设定固定通过率，成绩仅与个人表现及固定分数线相关。
2. 难度波动不影响个人成绩：若某年试题偏难，整体分数可能下降，但合格线仍为60分，考生无需担心因“卡通过率”而落榜。

五、备考建议：专注提分而非猜测通过率

1. 夯实基础知识：重点复习《专业实践能力》等高难度科目，确保单科成绩达标。
2. 利用政策倾斜：符合基层、抗疫一线等条件的考生，可关注省级线或提前报考机会。
3. 关注题型变化：近年考试增加案例分析题比重，需加强临床思维训练。

结语

主管护师考试的成绩评定以固定分数线为核心，与通过率无关。考生需将精力集中在提升各科分数至60分以上，而非猜测“过关率”。通过科学备考、合理利用政策，可稳步实现职称晋升目标。