主管护师作为护理行业的中级职称，其聘用流程不仅涉及资格考试通过，还需准备一系列材料以完成职称认定与岗位聘任。以下结合2025年最新政策要求，梳理从考试报名到正式受聘的全流程所需材料。

一、考试报名阶段：基础材料准备

1. 身份与学历证明
   • 身份证原件及复印件（正反面复印于同一张A4纸，有效期需覆盖考试及报名周期）。
   • 毕业证书、学位证书原件及复印件（专科及以上学历需提供学信网电子注册备案表；国外学历需提交教育部留学服务中心认证书）。
2. 职称与资格证明
   • 护士资格证书、初级护师资格证书原件及复印件（部分省份要求提供职称晋升路径证明）。
   • 主管护师考试成绩合格证明（考试通过后由官方发放，需与证书同时提交）。
3. 工作经历证明
   • 专业技术职务聘书或单位出具的聘用证明（需注明聘任岗位、职称及年限，如跨单位需提供原单位离职证明及现岗位转入说明）。
   • 社保证明（北京、重庆、江西等地要求连续6个月以上社保缴纳记录，需与报考单位一致）。
4. 报名申报表
   • 《卫生专业技术资格考试报名申报表》（需本人签字并加盖单位公章，非首次报考者需附往年成绩单或准考证）。

二、考后聘用阶段：职称认定与岗位聘任材料

1. 核心职称材料
   • 《主管护师资格证书》原件及复印件（部分地区支持电子证书，需提前下载打印）。
   • 专业技术职称评审表（一式两份，需填写个人述职评议情况及工作业绩）。
2. 健康与执业证明
   • 省级卫生行政部门出具的6个月内健康体检报告（需符合医疗机构入职标准）。
   • 护士执业证书原件及复印件（需在注册有效期内，部分单位要求同步提交医师定期考核合格证明）。
3. 单位聘用文件
   • 《护师聘用证明表》或岗位协议（需明确岗位职责、职称级别及聘用期限）。
   • 民办医疗机构需提供《医疗机构执业许可证》副本复印件（加盖公章）。
4. 其他补充材料
   • 继续教育学分证明（部分地区要求近3年学分达标）。
   • 科研成果或行政奖项证书（如有则提供，如论文、专利、优秀护士表彰等）。

三、特殊情形材料清单

1. 跨地区报考者
   • 需提供户籍证明或居住证，部分省份要求提交工作单位劳动合同。
2. 非首次聘用者
   • 需附原单位解聘证明及现单位岗位竞聘材料（如竞聘报告、民主测评结果）。
3. 应届生报考
   • 尚未取得学历证书者，需提供学校出具的就业推荐表或学历学位情况说明（需注明毕业时间及专业）。

四、材料提交与审核注意事项

1. 规范要求
   • 所有复印件需加盖单位公章，扫描件需清晰可辨（建议分辨率不低于300DPI）。
   • 材料需按顺序装订成册，封面标注姓名、单位及申报专业。
2. 时间节点
   • 报名表盖章、社保记录开具等需在网报截止前完成，避免因流程延误导致报名失败。
3. 动态核查
   • 部分地区实行考后资格复审，即使通过考试也可能因材料问题取消资格，建议保留所有原件备查。

五、地区差异与个性化准备

不同地区及医院对材料要求可能存在差异，例如：

• 淄博张店区卫生健康系统招聘要求提交无业状态承诺书或同意应聘解聘材料。
• 部分三甲医院需额外提供护理操作实操考核视频（如急救技术、设备使用演示）。

建议：考生需提前登录当地卫健委官网或咨询拟聘单位人事部门，根据最新政策逐项核对材料清单，必要时可委托专业机构协助审核。

通过系统化准备材料，不仅能提升聘用效率，更能为职业生涯发展奠定坚实基础。