护考成绩合格是申请护士执业注册的关键前提，但还需满足学历、实习、健康等多重要求，并完成规范的注册流程。注册需准备包括成绩合格证明、健康体检证明等材料，经单位审核、县区级初审、市级终审后完成。若超过3年未注册，需额外提交临床护理培训考核合格证明。常见注册被拒原因包括健康问题、法律处罚、材料缺失和信息不一致，需针对性解决。注册后，证书有效期为5年，需及时延续，并遵守变更与注销规定。

　　护考成绩公布后，考生可根据成绩灵活规划求职：成绩合格者可加速入职流程，未达标者可调整方向或选择过渡岗位。建议提前准备简历、关注基层医疗和专科护理领域机会，并警惕求职陷阱，积极行动以提升职业竞争力。

　　主管护师聘用后，薪资通常会有显著提升，包括基本工资增长1000-3000元/月，绩效系数上调0.2-0.5，以及夜班减少、管理津贴等隐性福利。地区与医院等级差异明显，一线城市薪资普遍高于三四线城市，私立医院薪资可能更高。长期来看，职称提升有助于跳槽、退休金增长和科研教学收入。