随着2025年医疗体制改革深化，全国多地医疗事业单位护理岗招聘密集启动。本文梳理下半年重点招聘动态，助力考生精准把握报考机会。

一、招聘概况与时间轴

• 河南确山县：9月15日-19日报名，招18名护士，要求全日制大专及以上学历，考试内容为临床医学基础（30%）+护理学（70%）。
• 广东湛江吴川市：9月15日-17日现场报名，高层次护理岗30人，本科起，面试为主。
• 四川剑阁县：9月11日-17日报名，护理岗31人，笔试《卫生公共基础》，大专学历可报。
• 福建福州肺科医院：9月12日-18日报名，护理岗14人，研究生学历，笔试含岗位专业知识。
• 杭州西湖区：9月8日-13日报名，31个护理岗覆盖13家单位，本科起，笔试科目为岗位相关知识。
• 吉林省直事业单位：9月8日-12日报名，护理岗31人，笔试为《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。
• 济南第七人民医院：9月15日-19日报名，护理岗16人，本科起，考试内容为公共基础知识+护理专业基础。
• 北京海淀区：9月8日-12日报名，护理岗10人，统一笔试覆盖岗位所需技能。

二、跨区域联动与特殊政策

• 川渝联动：重庆与四川成都设联考考区，10月25日同步笔试，护理岗需考《职业能力倾向测验》（150分）+《综合应用能力》（侧重专业，150分）。
• 新疆加分政策：少数民族、烈士配偶子女及“三支一扶”人员加5分，基层护理岗额外加5分。
• 云南东院：148个非编护理岗（含125名护理），9月22日-26日报名，劳务派遣制，需通过线上资格审核。

三、报考条件与备考要点

• 学历要求：多数岗位要求大专及以上，部分高层次岗需本科或研究生学历。
• 资格证书：护理岗普遍要求执业资格证，应届生可放宽至2026年8月前取得。
• 考试内容：笔试多聚焦“护理三基”（基础护理、内科/外科护理等），面试含结构化问答或实操考核。
• 备考建议：优先攻克高频考点（如无菌技术、心肺复苏），利用“希赛医卫题库”等平台刷题；面试需提前准备应急处理、医患沟通等场景模拟。

四、趋势与展望

下半年招聘呈现“编制+非编”并行特点，基层岗位占比提升。考生需密切关注地方人社局官网（如重庆人社局、新疆人事考试中心）及医院公众号，及时获取准考证打印、考点调整等动态。随着“健康中国”战略推进，护理岗将更注重临床实操与公共卫生服务能力，建议结合岗位特性制定备考计划，提升综合竞争力。

结语
2025下半年护理岗招聘覆盖全国多地，岗位类型多样，政策利好明显。考生需结合自身学历、资格证书及地域偏好，精准选择报考区域，并通过系统复习与实操训练提升通过率。把握机遇，方能在医疗事业单位招聘中脱颖而出。