2026年陕西省卫生系列副高级职称申报评审细则已正式明确,本次评审延续考试与评审相结合的评价方式,同时对学历资历、专业能力、继续教育、基层支医、工作量、业绩代表作等核心维度作出了细化规范,不少申报人容易忽略的隐性限制、不同层级单位的差异化要求,都直接关系到参评资格与最终评审结果,以下为大家逐一拆解全流程申报要点。

本次申报的学历要求明确限定,所有用于参评的学历、学位均须为国家教育行政部门认可,且所学专业与申报专业一致或相关,其中“第一学历”指申报人参加工作时所持有的学历学位证明。不同申报类别对应的资历要求各不相同:
全省统一的卫生高级职称专业考试是参评必备前置环节,申报评审专业必须和考试专业一致,省级合格线为60分,成绩有效期5年,考试成绩不计入评审量化得分,成绩合格且在有效期内才可参与后续评审。
不同类别的参评人员,评审将围绕实际执业核心能力开展针对性核验:
从2022年起,申报人每年继续教育公需课学习时长不少于24小时,专业课不少于56小时,学时认定以陕西省专业技术人员继续教育网导出的官方成绩单为准。
基层支医经历是临床医师晋升的核心硬性要求:省、市级医疗机构执业医师在聘用主治医师现职期内,需累计到县乡两级医疗卫生机构服务满220个工作日,其中乡镇卫生院服务时长不低于80个工作日;县级医疗机构执业医师需累计到乡镇卫生院服务满220个工作日,支医截止认定时间为2026年9月30日,可分次完成且单次服务不少于3个月共60个工作日。提供虚假支医材料的个人将取消当年评审资格且延迟3年申报,单位累计报送3例及以上虚假材料将直接暂停当年全单位职称申报,博士后研究人员可免于基层支医硬性要求。
中级任职期间的工作量从聘任当日起开始计算,全省统一明确了122个细分专业的工作量核验标准,例如护理学专业要求每年累计参与护理、管理、教学工作不少于40周,病历首页中责任护士、质控护士记录累计不少于480条;消化内科要求完成内镜诊疗5000人次且镜下治疗手术不低于500例,所有工作量材料可由医疗机构信息系统直接提取出具证明,服务基层、外出进修期间完成的工作量可累计核算。
陕西省针对不同层级的医疗卫生机构,设置了区别化的业绩代表作参评要求,杜绝“一刀切”的申报门槛:
同时2027年的评审代表作规则也已提前公示,将在现有基础上调整为“1项必选成果+2项自选成果”的组合模式,进一步强化病案、真实临床技术成果在评审中的核心权重,引导参评人员聚焦临床实操能力提升。所有参评的论文、成果材料严禁使用增刊、个案报道、会议交流文章、录用通知等无效材料参评,避免因材料不合格错失评审机会。