主管护师继续教育是执业注册、定期考核的必备条件，更是职称晋升、专业能力提升的核心途径。2026年，国家卫健委《继续医学教育学分管理办法（试行）》全面落地，主管护师继续教育迎来重大调整，核心呈现“减负不减质、规范更便捷”的特点。很多主管护师困惑于“2026年学分要求有哪些变化”“如何快速达标”“异地学分是否认可”，本文结合官方政策、各地实测情况，详细拆解2026主管护师继续教育学分核心要求、获取渠道、登记流程及避坑要点，助力各位高效完成学分任务，不影响执业与晋升。

一、2026主管护师继续教育核心学分要求（全国统一新规）

2026年，主管护师继续教育彻底告别以往Ⅰ类、Ⅱ类学分划分的复杂要求，实行全国统一标准，核心要求简洁明确，所有主管护师需重点掌握以下3点，避免因政策不熟悉导致学分无效：

u年度学分总量要求：每年所获学分累计不低于25学分，折合不少于90学时，折算标准为每3小时学习授予1学分，主讲人每小时授予2学分，远程课程单项目上限3学分，全国统一执行，无地区例外。

u取消学分分类限制：彻底取消以往Ⅰ类（国家级、省级项目）和Ⅱ类（市级及以下项目）学分的划分，不再设比例、不卡类别，所有合规学习活动均按统一标准授予学分，不用再为“凑学分类别”奔波，大幅减轻备考负担。

u特殊情况减免政策：针对基层主管护师（乡镇卫生院、社区卫生服务机构等），年度学分合格标准降至20学分；因产假、重大疾病等特殊情况无法完成年度学分的，可申请学分减免，具体减免额度及流程以属地卫生健康委规定为准。

补充说明：主管护师晋升中级及以上职称时，需提供近5年累计125学分（25学分/年×5年）的完整记录，每年学分需与岗位履职情况挂钩，若某一年未达标，需按要求补足差额并提供单位证明，否则将影响晋升申报。

二、2026主管护师学分获取渠道（6大途径，适配在职护士）

2026年新规进一步拓宽学分获取形式，除传统线下培训外，新增多种可认定学分的途径，尤其适配在职主管护师碎片化学习需求，可根据自身工作节奏灵活选择，具体如下：

（一）正规继续教育项目（核心途径）

包括国家卫生健康委、省级卫生健康委公布的继续医学教育项目，分为线上和线下两种形式，是最稳妥、最常用的学分获取方式：

u 线上项目：国家卫生健康委提供远程项目集中展示平台，各地也有专属线上学习渠道（如人卫继续医学教育网），主管护师可利用值班、通勤等碎片时间学习，完成课程学习并通过考核后，即可获得相应学分，单项目学分上限3学分，每年通过远程方式获取的学分无明确上限（部分地区建议不超过10学分）。推荐选择合规平台的专属课程，如申庭教育的主管护师继续教育线上课程，贴合护理专业需求，课程完成后可直接申报学分，适配在职护士高效学习。

u线下项目：包括线下集中授课、学术研讨会、专题讲座、实操培训等，由各地护理学会、医疗机构或合规培训机构组织，专科护士专项培训（如重症、糖尿病护理等）多采用此类形式，通常需提前报名，完成考勤和考核后授予学分，部分线下项目学分权重更高，适合有空闲时间的主管护师。

（二）其他合规获取途径（灵活补分）

除正规继教项目外，以下5种途径也可认定学分，适合时间紧张、需要灵活补分的主管护师，具体学分授予标准由用人单位审核确定：

u有计划的自学：经单位批准、制定明确学习计划，完成学习后经单位评估合格，每年最高可获10学分，无需额外参加培训，适配工作繁忙的在职护士。

u学术成果折算：发表护理相关论文、参与护理专利、开展护理科研项目，均可按标准折算学分，例如在核心期刊发表论文可获6学分，需提供期刊封面、目录及论文全文作为佐证材料。

u进修与实践活动：参加3个月及以上护理进修，考核合格后可视为完成当年25学分；参与有组织的继续医学教育实践活动（如查房教学、病例讨论），每年最多可获得15学分。

u带教与健康宣教：承担院内护理带教工作、开展健康宣教活动（如社区健康讲座），按参与时长授予学分，例如参加“健康宣教进社区”活动满6小时可获1学分，需提交活动方案、现场照片等佐证材料。

u政府指令性任务：参与传染病防控、突发公共卫生事件应急处置等政府指令性医疗卫生任务，当年累计时间满3个月，考核合格后可视为完成当年25学分。

三、地区差异化要求（重点关注，避免遗漏）

2026年全国统一核心学分要求，但部分地区结合本地实际，制定了差异化补充规定，主管护师需重点关注属地政策，避免因地区差异导致学分无效，核心差异化要点如下：

城市与基层差异：省级、市级医疗机构主管护师需严格执行25学分标准；县级及以下基层医疗机构主管护师，部分地区不区分学习形式，仅要求完成20学分即可，部分地区还推出“送教下乡”培训，降低学习成本。

专科与常规差异：部分省市针对重症、糖尿病、新生儿护理等专科主管护师，要求每年参与一定学时的专科专项培训，学分可直接计入年度总量，具体要求以属地护理学会通知为准。

补学政策差异：多数地区支持补学上一年度学分，但补学渠道、时限有限制（通常为次年3-6月），且补学学分不超过年度总学分的50%，部分地区不支持跨年度补学，建议尽早完成当年学分任务。

查询方式：可通过属地卫健委、护理学会官网，或院内护理部通知，查询本地具体补充规定，确保学分获取符合要求。

四、2026学分登记与管理流程（简洁实操，一看就会）

2026年新规推行“全国互认+一网通办”，学分登记流程简化，纸质材料大幅精简，具体实操步骤如下，适配所有主管护师：

1.  学习申报：选择合规学习渠道（线上平台、线下项目等），完成相应学习和考核，获取学分证明（线上平台自动生成，线下项目由主办单位发放）。

2.  单位审核：将学分证明提交至所在医疗机构护理部，由用人单位审核确认，审核通过后，用人单位将学分信息上传至本省继续医学教育管理系统。

3.  官方登记：省级卫生健康委对上传的学分信息进行审核，审核通过后记入个人学习档案，可在全国继续医学教育公共服务平台查询学分记录。

4.  用于执业注册和职称晋升审核

证书获取：学分登记通过后，2-4周内可在全国继续医学教育公共服务平台下载学分证书，建议妥善保存，用于后续执业注册、定期考核及职称晋升审核，电子证书与纸质证书具有同等效力，无需额外打印纸质版（部分地区要求留存纸质版的，可自行下载打印）。

补充提醒：学分登记后，建议在1-2周内登录全国继续医学教育公共服务平台，查询个人学分到账情况，若出现学分未到账、信息错误等问题，及时联系学习平台或单位护理部核实更正，避免因信息遗漏影响学分认定。

五、2026学分获取与登记避坑要点（必看，避免学分无效）

很多主管护师因忽视细节，导致辛苦获取的学分无效，影响执业和晋升，结合2026年新规及各地实测情况，总结5个核心避坑要点，务必牢记：

u避开不合规学习渠道：仅选择国家卫生健康委认可、属地卫健委备案的学习平台和培训机构（如人卫继续医学教育网、申庭教育等合规平台），切勿选择无备案的第三方平台，此类平台授予的学分不予认可，且无法完成官方登记。

u留存完整佐证材料：通过学术成果、进修、健康宣教等途径获取学分的，需妥善留存佐证材料（论文期刊、进修证明、活动照片等），保存期限不少于5年，以备官方审核，若材料缺失，将导致学分不予认定。

u不跨年度拖延学分：尽量在当年12月31日前完成学分获取和登记，多数地区补学时限仅到次年3-6月，且补学学分有限制，跨年度未补学的，将无法补录，影响年度考核和晋升。

u关注异地学分互认：跨省工作、进修的主管护师，在异地获取的合规学分，可凭学分证明在属地登记认定，全国互认，无需重复学习，但需提前确认异地学习平台是否在属地卫健委备案。

undefined 不虚假刷分、代学：2026年新规强化学分监管，线上学习实行人脸核验、随机答题，线下学习严格考勤，虚假刷分、代学将被记入个人信用档案，取消当年学分，情节严重的影响执业注册，切勿抱有侥幸心理。

六、总结：2026学分达标，高效便捷不踩坑

2026年主管护师继续教育学分新规，核心是“简化流程、减轻负担、强化规范”，取消学分类别限制、拓宽获取渠道，让在职主管护师可灵活利用碎片化时间完成学分任务。牢记“年度25学分（基层20学分）、合规渠道获取、及时登记核验”三大核心，避开常见误区，结合自身工作节奏选择合适的学习方式，即可轻松完成学分达标。

建议各位主管护师尽早规划年度学分学习，优先选择适配在职护士的线上课程（如申庭教育继续教育课程），兼顾学习效率与学分合规性，同时定期查询学分记录，确保学分有效，为执业注册、职称晋升筑牢基础。